Personalbeschaffung für jede Branche

Social Media Recruiting - effektiv und günstig

Facebook Recruiting

Facebook Recruiting verbindet Unternehmen über die sozialen Netzwerke mit Bewerbern. Dabei nutzen wir Facebook als soziale Plattform, um die Kandidaten zielgerichtet anzusprechen. Wir sind spezialisiert auf die Bewerberansprache über Facebook und entwickeln dahingehend, eine perfekt auf Ihr Unternehmen, abgestimmte Strategie im Social Media Recruiting.

Facebook Recruiting hilft bei der Bewerbersuche über die sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter, Instagram und ähnliche. Hierbei nutzen wir die Streukraft dieser Plattformen, um den für Sie perfekten Mitarbeiter, gezielt anzusprechen.

 

Im Vergleich zu klassischen Jobbörsen mit Stellenanzeigen definiert sich Facebook Recruiting durch den direkten Kontakt zum Bewerber und die wechselseitige Interaktion. Der Bewerber kann auf eine Stellenanzeige oder ein Jobangebot unvermittelt reagieren und Rückfragen stellen. Wir beantworten ihm schnell und unkompliziert, alle Fragen. 

Die Herausforderung im Recruiting besteht in der gezielten Ansprache seitens der Firmen. Anders als in Jobbörsen sind die Nutzer der sozialen Netzwerke überwiegend aus privaten Gründen auf diesen Seiten angemeldet. Unsere Herausforderung besteht darin, dass Interesse von Menschen auf Arbeitsplatzangebote zu wecken, welche sich eigentlich aus einem ganz anderen Grund auf dieser Seite bewegen.


Vorteile

Verschiedene Maßnahmen führen in den sozialen Netzwerken zum Erfolg. Reine Werbeschaltungen über Ads sind nur durch eine strategisch wohlbedachte Social Recruiting Kampagne erfolgreich. Wir sind spezialisiert auf das Personalmarketing und die Personalgewinnung in den sozialen Netzwerken. Dabei decken wir alle Zielgruppen ab. Von  Azubis, Studenten, Professionals bis Führungskräften erreichen wir die richtigen Kandidaten ohne Streuverluste.

Zu unseren Maßnahmen gehören:

  • Entwicklung von Kampagnen und Strategien, durch ausgefallene Ideen
  • Konzeptionelle Projekte für die direkte Umsetzung 
  • Zielgruppengenaue Ansprache
  • Aufbau eines Social Media Kanals inklusive redaktioneller Betreuung 
  • Reporting und Analysen aller Maßnahmen
  • Entwicklung von passenden Werbeträgern im sozialen HR-Marketing
  • Regional unabhängig- Egal ob Hamburg, Berlin, München oder Dresden
  • Einbindung bestehender Stellenanzeigen oder eigener Jobportale

Eine besondere Herausforderung im Facebook Recruiting ist die Tatsache, dass die Bewerber meist von einem Jobwechsel überzeugt werden müssen. Hier gilt es Konzepte zu entwickeln, welche die eigene Arbeitgeberattraktivität stärkt und eine klare Abgrenzung zum bisherigen Unternehmen schafft.

Die Direktansprache der Talente grenzt das Social Recruiting somit deutlich von den Stellenbörsen ab.

Wir ermöglichen einen Full- Service-Ansatz: von Personalsuche über die Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.

Alle Recruiting-Aktivitäten werden dabei eng mit unseren Kunden abgestimmt und an die bestehende Strategie angepasst.